Zitat von antenna im Beitrag #28
Zitat von Anthea im Beitrag #2
Beispiel aus näherer Umgebung: Ein im Versand angestellter muslimischer Mitarbeiter ließ mehrmals am Tag seine Arbeit fallen, um sich in einem ihm seitens der Geschäftsleitung zur Verfügung gestellten Raum im Lager seinem Gebet zu widmen. Das konnte - trotz aller Toleranz - auf Dauer nicht die Zustimmung von Kollegen finden, die durch seinen Ausfall doppelt belastet waren in einem Bereich, der auf "prompte Lieferung" ausgerichtet war...
es waere interessant zu erfahren, wieviel Prozent der Muslime in Deutschland tatsaechlich zu den "hardcore-Religioesen" zaehlt, die "mehrmals am Tag ihre Arbeit fallen lassen um sich dem Gebet zu widmen als dass man dies zu einem "Problem mit den Muslimen" stilisiert.
Abgesehen davon fallen meines Wissens nach normalerweise allenfalls zwei Gebete in einen achtstuendigen Arbeitstag. Von "mehrmaligen" Ausfaellen deswegen zu schreiben ist m.E.n. ein Problem mit der Lupe vergroessert, und das ist kontraproduktiv. Muss ein Arbeitgeber doch fuerchten, dass ein Muslim per se einen Arbeitsverlauf empfindlich stoeren koennte. Wer will das schon riskieren....
"Sehr viele Muslime integrieren sich nicht"? Wie steht es damit eigentlich mit den deutschen Muslimen, inwiefern sind diese integriert?
Weder "wir" Deutschen noch "die Muslime" sind eine homogene Gesellschaft.
Anstatt auf meine Fragen zu antworten, stellst du Fragen, die natürlich so nicht beantwortet werden können. Denn ich fragte:
[...]
Hast du dir das Video einmal angeschaut? Wie kann man denn z.B. diejenigen, die meinen, dass jemand aus ihren Reihen über "Recht" und "Bestrafung" entscheiden soll anstatt unsere Ordnungshüter zu rufen - sie diese ablehnen - dazu bewegen, unsere Gesetze anzuerkennen? Und keine Paralleljustiz? Wie kann man einen Schüler zu der Erkenntnis bringen, dass er nicht über seine Schwester zu bestimmen hat? Wie kann man die Schwester dazu bringen zu lernen, dass sie eine selbständige Persönlichkeit ist und nicht auf ihren Bruder hören muss?Es geht auch nicht um Pauschalisierung, sondern um genau diese nicht integrierte Gruppe, die nicht will! [/quote]
Ich habe einen Fall aufgeführt, wo es sich offensichtlich um einen hardcore-Muslimen handelte. Dass das so stattgefunden hat, wie ich es schilderte, kannst du mir gerne genau so wie geschildert abnehmen. Der Arbeitgeber und die Firma sind mir persönlich bekannt und die Info ist aus erster Hand. Und dass seitens dieses AG viel "goodwill" bei der Einstellung herrschte, das weiß ich auch.
Es bleibt also immer noch die Frage an dich offen, was denn mit denen geschehen soll, die nicht wollen! Nämlich sich nicht integrieren und ihren eigenen Dreh machen wollen. Siehe Video!
Es nutzt nämlich nichts, dass du immer wie von der Tarantel gestochen - sorry, aber dieser Eindruck entsteht - sobald jemand Kritik an Muslimen übt bzw. Fragen stellt - versuchst, diese wie "eine Bärin ihr Junges" verteidigen willst.
Da du die Hauptzeit in deinem zweiten Heimatland verbringst hast du dort einen anderen Umkreis womit ich meine, dass du von kultivierten Menschen umgeben bist. Dass du nicht weiter "neugierig" bist und Dinge hinterfragst und tolerant gegenüber Menschen bist, das weiß ich doch und es ehrt dich. Und sicherlich hast du in einem Land von Muslimen nicht die Probleme, die ein anderer Kulturkreis, wie eben hier in Deutschland mit einem Teil hat.
Denn es gibt in Deutschland - und nur davon reden wir! - auch eine muslimische Gesellschaft, die anders denkt als es von ihrem Aufnahmeland erwartet und gefordert werden darf.
Ich möchte grundsätzlich noch einmal meine Grundeinstellung hier benennen: Es gibt - überall! - solche und solche.
Aber reden und diskutieren müssen wir nun einmal über einen Teil der "solchen", die Probleme bereiten.
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